Кодекс
поведения

Ответственность и хорошая репутация надежной компании являются факторами нашего успеха. Благодаря этому мы можем создавать долгосрочную ценность для наших заказчиков, акционеров, сотрудников и для общества в целом. Политики и принципы в отношении наших Партнеров, которыми мы намереваемся руководствоваться при построении и сохранении взаимного доверия между нами и всеми заинтересованными лицами, обобщены в Кодексе поведения партнеров компании Haarslev (далее именуемом "Кодекс").

В Кодексе изложены инструкции по поведению, которых должны придерживаться наши Партнеры с целью соблюдения высочайших этических стандартов при ведении любой деятельности с участием компании Haarslev. Мы ожидаем, что наши Партнеры признают наши ценности и разделяют наше стремление к этичному, законопослушному и социально ответственному осуществлению деятельности. Внедрение и поддержание программ, обеспечивающих соблюдение настоящего Кодекса, и доведение до сведения всех причастных сотрудников содержания и сути принципов настоящего Кодекса посредством инструктажа и обучения, является задачей наших Партнеров.

Мы рекомендуем нашим Партнерам опираться на стандарты настоящего Кодекса при работе со своими собственными бизнес-партнерами, включая поставщиков и подрядчиков. Мы абсолютно убеждены, что следование настоящему Кодексу в отношении наших Партнеров создаст ценность для всех сторон — это шаг к созданию долгосрочных, устойчивых отношений с нашими Партнерами. Мы намереваемся проверять наших Партнеров на соответствие стандартам настоящего Кодекса, а также любым другим законодательным и нормативным документам.

Область применения Кодекса поведения

Настоящий Кодекс применяется ко всем третьим сторонам, таким как поставщики, подрядчики и агенты (далее именуемым "Партнеры"), которые сотрудничают на регулярной основе с компанией Haarslev Group A/S, а также с любыми ее дочерними компаниями, как действующими, так и такими, которые могут появиться в будущем (далее именуемыми "Компания Haarslev").

Принципы ведения деятельности

Противодействие коррупции и взяточничеству
Мы категорически не приемлем любую коррупционную деятельность. Мы ожидаем от наших Партнеров, что они не будут принимать участие в каких-либо коррупционных действиях и одобрять их. Соответственно, наши Партнеры никогда не предлагают и не принимают взятки, вознаграждения или привилегии с целью получения (прямо или косвенно) деловых или любых других неправомерных преимуществ.

Подарки, развлечения или другие деловые знаки внимания
Наши Партнеры никогда не принимают и не предлагают подарки, услуги, развлечения, размещение или любые другие деловые знаки внимания, которые могут фактически или предположительно повлиять на принятие решений, относящихся к их деятельности. Наши Партнеры никогда не предлагают, не принимают и не предоставляют никому наличные денежные средства или эквиваленты наличных денежных средств (например, подарочные сертификаты, банковские чеки, дорожные чеки или денежные займы).

Отмывание денежных средств
Наши Партнеры никогда не принимают и не поддерживают отмывание денежных средств, не способствуют ему и принципиально и в полном объеме соблюдают все законы, направленные на борьбу с отмыванием денежных средств, во всех странах мира.

Со своей стороны, мы строго запрещаем нашим Партнерам сознательно участвовать в любых финансовых операциях, которые способствуют отмыванию денежных средств или которые могут привести к незаконному перемещению активов.

Налогообложение
Наши Партнеры должны соблюдать налоговое законодательство и нормативные требования всех стран, в которых они осуществляют свою деятельность.

Добросовестная конкуренция
Мы поддерживаем свободную и добросовестную конкуренцию, которая является этичной и законной, и от наших Партнеров мы ожидаем того же. Наши Партнеры не манипулируют ценами, не занимаются делением рынка и не участвуют в подобных действиях, противоречащих принципу добросовестной конкуренции.

Конфиденциальная информация
Собственная и конфиденциальная информация компании Haarslev содержит сведения, касающиеся компании Haarslev, ее продуктов и деятельности, которые, в целом, не являются доступными для посторонних лиц. Такая информация может быть представлена в устной, печатной и электронной формах. Это могут быть, например, бизнес-планы, договоры с заказчиками, коммерческие тайны и данные о продажах. Любая конфиденциальная информация, касающаяся настоящих и будущих деловых операций компании Haarslev, должна сохраняться нашими Партнерами на условиях строгой конфиденциальности. Данная информация может быть использована только в связи с сотрудничеством с компанией Haarslev. Обязательство сохранения конфиденциальности останется в силе даже после завершения сотрудничества с компанией Haarslev.

Перед разглашением сторонами любой конфиденциальной информации Партнер и компания Haarslev подписывают Соглашение о конфиденциальности.

Участие в политической деятельности
Компания Haarslev соблюдает полный нейтралитет в отношении политических партий и кандидатов. Название и ресурсы компании Haarslev не могут быть использованы c целью представления интересов политических партий или кандидатов.

Права интеллектуальной собственности

Наши Партнеры подвтерждают, что они владеют всеми правами интеллектуальной собственности, которые могут быть применимы в ходе сотрудничества с компанией Haarslev, или имеют все необходимые права для использования указанных прав интеллектуальной собственности. Кроме того, наши Партнеры признают и уважают права интеллектуальной собственности компании Haarslev.

Представление продуктов Haarslev
Любые представления продуктов и услуг компании Haarslev, выполняемые нашими Партнерами, и в особенности нашими агентами, должны быть актуальными и точными и не должны вводить в заблуждение или сообщать ложные сведения.

Соблюдение законодательства
Мы ожидаем от наших Партнеров соблюдения всех законов и нормативных требований, которые применимы к их деятельности.

Контроль импорта и экспорта
Соблюдение законодательных и нормативных требований в отношении экспорта и импорта является критически важным условием для сохранения всеми сторонами собственных привилегий в отношении импорта и экспорта и для сохранения ими возможности принимать участие в глобальных рыночных отношениях. Мы ожидаем от наших Партнеров полного соблюдения всех применимых нормативных требований в отношении импорта и экспорта, равно как и сопутствующих требований.

Прозрачность
Наши Партнеры должны быть осведомлены обо всех участках и компаниях, участвующих в их производственной сети, и они должны быть готовы по запросу предоставить полный и подробный план своей цепи поставок.

Принципы прав человека и права на рабочем месте

Права человека
Мы ожидаем, что наши Партнеры будут поддерживать и уважать принципы защиты прав человека, изложенные во Всеобщей декларации прав человека ООН и в основных конвенциях Международной организации труда (МОТ), и что ведение деятельности нашими Партнерами никоим образом не нарушает права человека.

Недопущение дискриминации
Компания Haarslev считает, что разнообразие является фактором, обеспечивающим конкурентное преимущество. Наши Партнеры не дискриминируют и не участвуют ни в каких преследованиях своих сотрудников по признаку расы, этнического происхождения, пола, ограниченных возможностей, сексуальной ориентации, религии, политических убеждений, наличия детей, социального происхождения или любых других подобных характеристик. Мы ожидаем, что наши Партнеры не станут мириться с любыми проявлениями физического, психологического, сексуального или вербального преследования или с любыми незаконными угрозами в адрес сотрудников Партнеров или между сотрудниками Партнеров.

Принудительный или детский труд
Использование детского труда является недопустимым. Минимальный возраст сотрудников наших Партнеров должен соответствовать установленному в Конвенции МОТ или возрасту, предусмотренному местным законодательством, если этот возраст превышает возраст, установленный в Конвенции МОТ. Трудоустройство молодых людей нашими Партнерами не должно ставить под угрозу их образование или развитие. Мы ожидаем, что наши Партнеры не используют принудительный и недобровольный труд, включая любые современные формы рабства, такие как торговля людьми, и не получают преимуществ от такого труда.

Наши Партнеры не должны изымать удостоверения личности или проездные документы у своих сотрудников, а сотрудники должны иметь возможность уволиться с работы, заблаговременно предоставив извещение об этом, в соответствии с законодательством и своим трудовым договором.

Поведение на рабочем месте
Наши Партнеры должны предоставить своим сотрудникам безопасное рабочее место и применять в ходе деятельности практические меры по защите здоровья и охране труда. Мы ожидаем, что сотрудники наших Партнеров не являются на рабочее место под действием наркотических средств или веществ, распространение которых контролируется законом, под действием медицинских препаратов, отпускаемых по рецепту и без рецепта, и под действием алкоголя. Нашим Партнерам запрещается проносить огнестрельное или любое другое оружие, в том числе ножи или любые другие предметы, первичным назначением которых является нанесение телесных повреждений, на объекты компании Haarslev и рабочие площадки компании Haarslev без предварительного письменного разрешения компании Haarslev.

Ответственность за качество продукции
Мы ожидаем от наших Партнеров надлежащего качества работ при проектировании, изготовлении и испытании продуктов, что позволит предотвратить появление дефектов продукции, которые могут представлять опасность для жизни, здоровья и безопасности людей и окружающей среды.

Свобода объединения
Наши Партнеры должны уважать право своих сотрудников на самоорганизацию, на вступление в объединения и на индивидуальное или коллективное отстаивание своих интересов при наличии у них соответствующего желания.

Часы работы, заработная плата и компенсации
Мы ожидаем от наших Партнеров соблюдения всех применимых законов, соглашений и отраслевых стандартов в отношении часов работы, заработной платы и компенсаций.

Участие в жизни общества
Мы призываем наших Партнеров быть ответственными членами обществ, в которых они ведут свою деятельность, путем участия в специализированных партнерствах на местном и государственном уровнях.

Экологические принципы

Мы ожидаем, что наши Партнеры будут стремиться свести к минимуму и предотвратить собственное отрицательное воздействие на окружающую среду в таких направлениях, как отопление зданий, потребление электроэнергии и контроль отходов, производство и транспортировка товаров, дистрибьюторские услуги и любые другие виды деятельности, осуществляемые компанией. Мы ожидаем, что наши Поставщики будут включать мероприятия по охране окружающей среды в свою деятельность и стремиться к постоянному совершенствованию путем минимизации любых неблагоприятных последствий своей деятельности для окружающей среды.

Наши Партнеры должны соблюдать все применимые местные и государственные законы и нормативные требования, а также все требования в отношении получения экологических лицензий и разрешений.

 

Нарушение Кодекса

Компания Haarslev считает нарушение настоящего Кодекса серьезной проблемой. Нарушение Кодекса может подвергнуть существенному риску компанию Haarslev и ее торговую марку, сотрудников, продукты и услуги. Все наши Партнеры самостоятельно отвечают за собственное поведение.

В случае серьезного нарушения настоящего Кодекса компания Haarslev (после выявления такого нарушения) незамедлительно свяжется с нарушившим Кодекс партнером и, в зависимости от преобладающих договорных положений, потребует прекращения действий, которые привели к нарушению, и организует обсуждение с целью предотвратить повторение подобных нарушений в будущем. Компания Haarslev предпримет действия по расторжению деловых отношений с Партнерами, которые постоянно и осознанно нарушают настоящий Кодекс и отказываются сотрудничать с компанией Haarslev в отношении реализации планов по исправлению сложившейся ситуации. В отношении таких Партнеров также может быть начато судебное разбирательство.

Язык
Оригинал настоящего документа составлен на английском языке. При наличии любых разногласий английская версия считается приоритетной по отношению к переведенным вариантам (если данный документ будет иметь переведенные варианты).

Поддержка
Если у вас есть вопросы в отношении настоящего Кодекса, обращайтесь в юридический отдел компании Haarslev.

Принятие Кодекса
Настоящим Партнер подтверждает, что он получил Кодекс, ознакомился с ним и понял его содержание, а также, что он будет соблюдать и принимать все принципы и требования настоящего Кодекса.
Партнер будет готов предоставить компании Haarslev доступ на любой производственный участок или место ведения деятельности в целях проверки соблюдения Партнером требований настоящего Кодекса.
Партнер соглашается с тем, что компания Haarslev имеет право исправлять, дополнять или иным образом изменять настоящий Кодекс. Компания Haarslev известит Партнера о выпуске измененной версии Кодекса. С последней версией Кодекса можно ознакомиться на домашней странице компании Haarslev (haarslev.com).
Партнер признает, что принятие им Кодекса всегда относится к последней версии Кодекса, которая вступает в силу после того, как компания Haarslev предоставит соответствующее уведомление.